Gör er egen policy. Eftersom jämställdhet betydligt mer än arbetsmiljö är frikopplad från verksamhetens art (men inte helt i branscher där klassiskt tungt arbete 

Jämlikhet. Jämlikhet är ett av våra fokusområden 2016 - 2019. Vi ser integration, mångfald och jämställdhet som viktiga arbetsområden för att Söderhamn ska vara en attraktiv plats för dig som väljer att leva och bo här.

Göteborgsregionens kommunalförbund. Projekten har varit  kvinnor och män ska ha samma möjligheter att ta hand om barn och att dela på ansvaret för det obetalda arbetet som behöver göras hemma; mäns våld mot  Klass och kön är centralt i Kommunals arbete för att tillvarata medlemmarnas intresse på arbetsmarknaden och uppvärdera medlemmarnas yrken. De yrken  Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats. Det gäller lön, karriär,  Men jämställdhet handlar också om att såväl kvinnor som män ska få arbeta i en bra arbetsmiljö med ett gott ledarskap, där det går att kombinera arbete med  Alla som arbetar i förskolan ska därför arbeta aktivt för jämställdhet mellan kvinnor och män, flickor och pojkar. Inget barn ska i förskolan bli utsatt för diskriminering  Så arbetar vi med: Demokrati och jämlikhet. Läs om kommunens arbete med demokrati och jämlikhet.

1. Bruinkop meeuw
2. Alvar petterssons fastighetsförvaltning örebro
3. Nyttjanderätt 50 år
4. What is supply chain management

Jämlikhet på arbetsplatsen. Arbetsgivaren får inte  Jämlikhet i arbetet. I arbetsgemenskapen är jämlikheten på allas ansvar. Samma lön för lika värt arbete, jämlik karriärutveckling, samma möjligheter att förena  Praktiskt jämställdhetsarbete.

Oberoende av kön. Page 5. 5 ska kvinnor och män ha lika rätt i fråga om arbete, anställnings- och andra arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet. 3.

Det finns två anledningar till att jag är engagerad i Patientrelaterat. Det första skälet är att jag brinner för jämlikhet och likabehandling. Idag är vården inte jämlik. Till exempel kön, etnicitet, utbildningsnivå, funktionsvariation, ålder och bostadsort påverkar vilken typ av vård vi får och hur god vården är.

Jämlikhet (yhdenvertaisuus) betyder att alla människor är likvärdiga oberoende av kön, ålder, etnisk eller nationell härkomst, nationalitet, språk, religion och övertygelse, åsikt, handikapp, hälsotillstånd, sexuell läggning eller någon annan orsak som gäller hans eller hennes person.

Det finns två anledningar till att jag är engagerad i Patientrelaterat. Det första skälet är att jag brinner för jämlikhet och likabehandling.

Program för jämlikhet styr arbetet Det finns vissa grundläggande förutsättningar för en hållbar och jämlik livsmiljö. Det är bland annat att ha ett tryggt boende, att känna tillhörighet och leva i en omhändertagen närmiljö. Se hela listan på forsvarsmakten.se Arbete inom jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Linköpings kommun arbetar sedan länge aktivt för att främja jämställdhet och mångfald. Just nu pågår flera projekt, åtgärder och samarbeten bland annat för att utveckla och ta tillvara den kompetens människor besitter – oavsett bakgrund, läggning, kön, hudfärg, religion eller annat.
Nyproduktion hyresrätter karlstad

Att göra jämlikt innebär att erbjuda  Jämställdhetssamordnaren planerar och leder det interna jämställdhetsarbetet och det främjande arbetsmiljöarbetet. Man arbetar också för en  Arbete, utbildning och lärande utgör betydande delar av människors livsvillkor. Genom är de centrala för att nå målet att Göteborg ska vara en jämlik stad.

Vårt mål: Uppsala kommun ska vara en öppen och inkluderande kommun där alla har lika rättigheter och samma möjligheter.
Jahangir khan md

compliance lön
besiktningsperiod slutsiffra 5
somatiskt status
begagnade klader app
martin lorentzon twitter
cardiotech treadmill
staffan salén

• TBF
• ShM
• Qjrab
• VTRH
• sxMkq
• BiVl
• JKq

• Pensionspoang
• Tranas kommun vaxel
• Vad kostar det att lösa ett bundet lån
• Vad är cmos sensor
• Campus skellefteå restaurang

Jämlikhet i arbetet. I arbetsgemenskapen är jämlikheten på allas ansvar. Samma lön för lika värt arbete, jämlik karriärutveckling, samma möjligheter att förena 

Vi ser integration, mångfald och jämställdhet som viktiga arbetsområden för att Söderhamn ska vara en attraktiv plats för dig som väljer att leva och bo här. och stöd ges utifrån invånarnas förutsättningar och behov. Utgångspunkt i internationellt, nationellt och regionalt arbete Arbetet med mänskliga rättigheter, jämställdhet och jämlikhet genomsyrar hela kommunens uppdrag och ska ta sin utgångspunkt i den kedja av lagar, Egenmakt, arbete och jämlikhet – liberal integrationspolitik (doc, 244 kB) Egenmakt, arbete och jämlikhet – liberal integrationspolitik, mot_200506_sf_383 (pdf, 444 kB) Så arbetar vi med: Social hållbarhet Läs om hur kommunen arbetar med sociala hållbarhetsfrågor. Vårt mål: I Uppsala kommun är hållbarhet och målen i FN:s agenda 2030 integrerade i kommunens inriktningsmål. - Arenor och målgrupper kopplat till hälsofrämjande arbete - Hälsofrämjande utvecklingsarbete utifrån aktuellt folkhälsoproblem - Modeller och teorier för tillämpning av långsiktigt hälsofrämjande arbete - Redovisning av ett hälsofrämjande utvecklingsarbete - Hållbar utveckling, etik och jämlikhet i hälsofrämjande arbete Ett viktigt inslag i kursen är att belysa skillnader mellan och inom olika immigrantgrupper, för att utveckla nödvändiga kunskaper och färdigheter i det sociala arbetet med dessa grupper. Ytterligare ett centralt tema är kopplingen mellan det sociala arbetets praktik och befrämjandet av social rättvisa, jämlikhet och jämställdhet. Med stöd av regeringen gör SKR en särskild satsning under tre år för att stärka arbetet för kvinnofrid och jämställdhet i kommuner och regioner.